Weiterbildung zum Berufswahlcoach

Eine Fortbildung für Lehrer und Fachkräfte in Maßnahmen, die Jugendliche bei der Berufswahl beraten und unterstützen und/oder vertiefende Berufsorientierung nach § 33 SGB III anbieten.
Die richtige Berufswahl ist entscheidend für den gelungenen Berufseinstieg. Berufsberatung war lange Zeit ein klassisches Feld der Arbeitsagenturen. Durch viele strukturelle Veränderungen und neue Aufgaben stehen der Berufsberatung leider immer weniger Ressourcen zur Verfügung. Deshalb haben sich die Aufgaben Berufsberatung und Berufsorientierung zunehmend in die Schulen und in die Einrichtungen der berufsbezogenen Jugendhilfe verlagert. Diese Tendenz wird sich noch verstärken: Ab 2010 sollen laut Beschlüssen der Bundesregierung bundesweit 3200 Bildungslotsen eingesetzt werden, die bereits in der 7. Klasse Potenzialanalysen mit Jugendlichen durchführen und sie weiter in der Berufsorientierung und Berufswahl unterstützen. Die Teilnehmenden dieser Fortbildung erhalten das nötige Handwerkszeug, um Jugendlichen Berufsorientierung anzubieten. Die Weiterbildung findet an vier Tagen statt und besteht aus mehreren Themenblöcken.
Zunächst erhalten die Teilnehmenden wichtige Informationen über Berufsbilder und Ausbildungswege, den Ausbildungsstellenmarkt und Wirkfaktoren bei der Berufswahl. Die meisten Menschen glauben an den Matching-Ansatz bei der Berufswahl. Aber es gibt noch eine Vielzahl weiterer Erklärungsmodelle, die im zweiten Teil der Weiterbildung vorgestellt werden. Im dritten Teil der Fortbildung geht es um das Thema Kompetenzfeststellung: Welche Kompetenzen brauchen Jugendliche um auf dem Ausbildungsmarkt als ausbildungsreif oder berufsreif zu gelten? Mit welchen Verfahren kann man Kompetenzen feststellen? Im vierten Teil erlernen und erproben die Teilnehmenden Methoden zur Berufsberatung und Berufsorientierung. Was sollte ein erfolgreiches Berufsberatungsgespräch beinhalten? Welche Fragen sollten geklärt werden, um passende Berufe herauszufiltern? Wie vermittelt man ein breiteres Wissen über Berufsbilder? Welche geschlechtsspezifischen Ansätze gibt es? Welche Methoden und Spiele eigenen sich, um Fähigkeiten und Neigungen in Klassen oder Gruppen zu erproben? Jeder Teilnehmer stellt sich sein eigenes Methodenset zusammen. Im letzten Teil der Fortbildung geht es um das Thema Bewerbungstraining: Wie sieht eine gute Bewerbung aus? Was muss bei Vorstellungsgesprächen beachtet werden?


Bewertung der Teilnehmenden
Weiterbildung zum Berufswahlcoach von 06.06.-09.06.2011
Gesamtnote: 1,3
Weiterbildung zum Berufswahlcoach von 04.07.-07.07.2011
Gesamtnote: 1,7
Weiterbildung zum Berufswahlcoach von 05.09.-08.09.2011
Gesamtnote: 1,3


Zielgruppe der Weiterbildung
Für Lehrer, Bildungslotsen und Fachkräfte, die Berufsorientierung anbieten oder anbieten möchten:
- Bildungslosten
- Bildungseinstiegsbgleiter / innen
- Berufseinstiegsbgeleiter / innen
- Lehkräfte oder Beratungslehrer / innen
- Schulsozialarbeiter / innen
- Sozialpädagogen oder Sozialarbeiter / innen
- Erzieher / innen
- Gruppenleiter / innen
- Pädagogische Fachkräfte in der Berufsbezogenen Jugendhilfe
- Fachkräfte in berufsvorbereitenden Maßnahmen mit dem Schwerpunkt Berufsorientierung

Ziele der Weiterbildung
Die Teilnehmenden erwerben sich fundiertes Wissen über das Bildungssystem in Deutschland und die wichtigsten Berufswahltheorien. Sie erhalten Einblick in vielfältige Methoden zur Berufswahl, Berufsorientierungen und Kompetenzfeststellung, die mit Gruppen oder Einzelnen angewendet werden können. Außerdem werden sie in der Lage sein, Bewerbungsprozesse zu begleiten. Alle Teilnehmenden stellen sich während des Seminars ein eigenes Methoden-Set zusammen.

Inhalte

Berufe und Ausbildungswege
Ausbildungsberufe geschlechtsspezifische und soziokulturelle Faktoren bei der Berufswahl, Ausbildungsmarkt und Chancen
Theorien zur Berufswahl
Matching-Ansatz und weiter Erklärungsmodelle
Kompetenzfeststellung
Kernkompetenzen, Assessment-Center, Testverfahren, Biografische Ansätze
Berufsberatung und Berufsorientierung
Methoden der Berufsorientierung in Gruppen und Klassen, Aufbau und Inhalt von Berufsberatungsgesprächen, Berufswahltests, Planspiele, Rollenspiele, Erprobung, Betriebspraktikum, Elternarbeit
Bewerbungstraining
Bewerbungsprozess, schriftliche Bewerbung, Online-Bewerbung, Vorstellungsgespräch

Veranstalter
Die Weiterbildung wird vom Institut für Bildungscoaching veranstaltet.

Veranstaltungsorte
München 1: Bayerstraße 21, 80335 München
München 2: Pettenkoferstr. 17, 80336 Münchenn
Hamburg 1: Schanzenstraße 75-77, 20357 Hamburg
Hamburg 2: Mönckebergstr. 17, 20095 Hamburg
Köln 1: Venloerstr. 429, 50825 Köln
Köln 2: Kalk-Mülheimer Str. 58, 51103 Köln
Leipzig: Naumburger Straße 23, 04229 Leipzig
Berlin: Anklamer Str. 38, 10115 Berlin

Teilnehmeranzahl
Die Anzahl der Teilnehmer liegt zwischen 7 und 20

Kosten
Die Weiterbildung kostet 2011 und 2012 für einzelne Teilnehmer 550 Euro.
In den Kosten enthalten sind die Seminarunterlagen, das Zertifikat, Getränke und Snacks an den Seminartagen.

Termine 2012

München
20.02.-23.02.2012
Hamburg
02.04.-05.04.2012 (Seminarort Hamburg 2)
Köln
11.06.-14.06.2012 (Seminarort Köln 1)
25.09.-28.09.2012 (Seminarort Köln 2)
Berlin
08.10.-11.10.2012
Leipzig
10.12.-13.12.2012

Seminarzeiten
Die Weiterbildung findet an vier Tagen statt
1. Tag: 10:00-18:00 Uhr
2. Tag: 09:00-17:00 Uhr
3. Tag 09:00-17:00 Uhr
4. Tag 09:00-15:00 Uhr

Zertifikat
Bei Abschluss der Weiterbildung erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat.

Referenten
Siehe unter Über uns

Rückfragen
Wir beraten Sie gerne! Fragen zu den Inhalten und dem Ablauf der Weiterbildung können Sie über das Kontaktformular auf dieser Seite stellen.

Sie erreichen uns außerdem telefonisch: 089-54899051
Sprechzeiten:
Donnerstag 12.00-14.00 Uhr
Dienstag 10.00-12.00 Uhr
Ansonsten: Bitte hinterlassen Sie eine Nachricht: Wir rufen Sie gerne zurück!

Anmeldung
Sie können sich hier online für die Weiterbildung anmelden. Geben Sie dabei bitte Seminartitel und Seminarort an.Eine Fortbildung für Lehrer und Fachkräfte in Maßnahmen, die Jugendliche bei der Berufswahl beraten und unterstützen und/oder vertiefende Berufsorientierung nach § 33 SGB III anbieten.